La crise actuelle a fait évoluer nos modes d'échanges. Aujourd'hui on ne compte plus le nombre de Webinaires et le nombre de "Replay"possible. Tous ne sont pas de qualités et peuvent faire l'objet d'une démarche commerciale par le cabinet ou l'organisation qui l'anime, souvent à titre gratuit. Quoiqu'il en soit ce peut être de véritables sources d'informations et parfois d'apprentissage (si vous avez une bonne mémoire auditive! ). D'autant qu'ils sont très attrayants pour la fonction RH confrontée à la transformation digitale. Exemple : Comment gérer le processus de recrutement de façon digitale de l'entretien d'embauche à la signature des contrats et politiques internes ? Comment aider vos employés à évoluer grâce aux outils digitaux : eLearning, évaluations intelligentes, etc. ? Comment centraliser tous les besoins de vos employés pour leur faciliter la vie : dépenses, demande de congés, ..?. Comment gérer le cycle...