FAB'RH Savoie

A l'initiative d'Eric Artaud Chargé de mission développement économique à la Communauté de communes de Cœur de Savoie nous avons proposé, le 1er octobre 2021 un atelier RH sur le thème du recruter autrement. Une vingtaine de représentants d'entreprises (RH, DG...) étaient présents. L'occasion de mettre en avant les bonnes pratiques et les points à développer des uns et des autres. En effet, la difficulté, en Savoie, de recruter, se fait cruellement sentir et il convient d'élargir ses réseaux d'emploi et de développer sa visibilité employeur. Et comme certaines entreprises l'on précisé : "l'intérim ne suffit plus pour trouver des candidats". Vous trouverez donc ci-dessous la présentation des points essentiels de cet atelier : Comment être visible autrement ? Comment sourcer des candidats autrement ? Comment sélectionner autrement ? Bien entendu nous faisons la part belle aux initiatives et mises en relation porté par les partenaires ...

https://youtu.be/tHavLQGk3fM Pour vous faciliter l'accès au contenu nous avons chapitré la Webconférence. Vous trouverez ici et dans la description de la vidéo des liens vers les chapitres qui vous intéressent. 0:00 introduction 0:20 Définition de la marque employeur 1:30 L'évaluation par les candidats ou les collaborateurs 8:50 Comment valoriser le vécu des collaborateurs 12:40 les canaux de diffusion 14:09 Comment bien communiquer en tant qu'employeur ? 23:20 La marque employeur inclusive 27:19 Le parcours METIS "Marque employeur territoriale inclusive en Savoie" 36:14 Joby Pepper présenté par William Vacher 38:38 Emasoft Présenté par Eric Bariller 40:34 Prismo présenté par Thomas Bonnefoy sur TV8 MontBlanc 43:31 Vivrou présenté par Régis Gautheron (Fab'RH Savoie / ARAE) 47:39 Erhgo "je ne suis pas un CV" présenté par Régis Gautheron 50:10 Pass Rhône Alpes Vidéo offres d'emploi présenté par Régis Gautheron 53:02 Socialp présent...

Ce mercredi 6 octobre, par équipes de trois ou quatre, dans le cadre du 23e Rallye emploi de Chambéry , quelque 150 demandeurs d’emploi vont se rendre dans plus de 1 000 entreprises du bassin chambérien (de Technolac à Alpespace ). Porté par les Lions Clubs, en étroit partenariat avec Pôle emploi, la Mission locale jeunes du bassin chambérien, le Medef, la CPME et l’E2C 73, avec le soutien de Grand Chambéry et de la Ville de Chambéry, le rallye emploi permet à des personnes en recherche d’emploi, d’aller prospecter les entreprises pour collecter le maximum d’offres ou de mise en formation avant de les mettre à disposition de tous (avec une priorité aux participants au rallye). Puis, pour les offres qui n’auraient pas trouvé preneur, de les transmettre dans un délai de dix jours à Pôle emploi. « En déclenchant une recherche d’emploi active à l’échelon d’un territoire, ce concept original veut également favoriser la mise en lien direct entre les demandeurs d’emploi des Pays de S...

Le E salon regroupe principalement des employeurs de station pour lesquels Pôle Emploi engage une mobilisation des demandeurs d’emploi du territoire mais aussi national. Afin d’organiser des temps en présentiel et de répondre aux exigences sanitaires, Pôle Emploi prévoit de nombreuses actions liées à la saison : Atelier pour les employeurs pour utiliser le e salon Atelier pour les demandeurs d’emploi pour postuler en ligne : à Pôle Emploi et à la MLJ chaque semaine, dans plusieurs stations dont les espaces saisonniers La mobilisation de plus de 100 agences Pôle Emploi qui organisent des ateliers avec leurs candidats afin de les préparer. Une mobilisation nationale est engagée pour les recrutement et La MLJ met en œuvre la même mobilisation de son réseau. Une Web conférence avec le forum de la Charente Martime se fera également pour promouvoir la saisonnalité dans notre territoire. Du 7 octobre au 15 décembre 2021 2 FORUMS EN LIGNE SAISONNALITÉ TOUS SECTEURS / HÔTELLERIE-R...