FAB'RH Savoie

https://youtu.be/R2t5WTKWvgo 0:20 Présentation : Nicolas Roche (Transition prof) 1:36 Présentation : Régis Gautheron (Agence Économique Régionale : Auvergne Rhône Alpes Entreprises) 2:41 Pourquoi le dispositif VAE ? (Christelle MASSON Via Compétences) 14:47 Pourquoi le dispositif CléA ? (Maëlle Grusson Transition Pro) 24:58 Pourquoi le dispositif PIX ? (Jérémy Paris / Emmanuel Henke Simplon) 37:56 Pourquoi le dispositif MRS (Renaud Charles Pôle Emploi) 49:50 Pourquoi le dispositif EVA ? (Régis Gautheron Agence Économique Régionale : Auvergne Rhône Alpes Entreprises) 53:13 Pourquoi le dispositif Diagoriente ? (Pascal Chaumette Diagoriente) 1:03:03 Pourquoi le dispositif AURA & HELIO ? (Thomas Bonnefoy PRISMO) 1:12:48 Pourquoi les outils Mes Compétences & MyFairjob ? (Régis Gautheron Agence Économique Régionale : Auvergne Rhône Alpes Entreprises) Voir la présentation (slide) en ligne ici : https://bit.ly/confdebatevalcomp Merci à tous les participants (66 s...

Le Centre intercommunal d’action social de Grand Lac organise pour la troisième année consécutive son forum de l’emploi médico-social le mardi 3 mai au centre des congrès d’AIX LES BAINS . L’objectif de cet événement est de promouvoir nos métiers de l’aide à la personnes âgées, les formations permettant d’y accéder (présence de centre de formations) et pourvoir nos postes dans ce domaine en forte tension de recrutement. Si vous êtes en reconversion professionnelle ou en cours de construction d’un projet de réorientation en recherche de métiers utiles et porteurs de sens ce forum est pour vous ! En recherche d'une orientation / reconversion professionnelle ou d'un nouvel emploi : venez découvrir les métiers du CIAS Grand Lac À propos de cet évènement De 9h30 à 15h Accueil café Rencontres des professionnels de l'aide à la personne âgées Animations ludiques Témoignages en direct des agents ("vis ma vie") Job-dating et positionnement sur les offres d'...

Les Cafés Emploi font des émules en Savoie ! Après avoir été introduit à Chambéry, Ugine et Saint-Jean-de-Maurienne pour faciliter les mises en relation entre les membres du Fab'RH Savoie (candidats, employeurs, référents emploi...) ; la communauté de commune de Val Guiers en lien avec l'agence économique régionales a souhaité mettre en place les déjeuners de l'emploi. L'objectif tisser ou resserrer les liens entre les acteurs économiques et les acteurs de l'emploi sur l'Avant Pays Savoyard. Si vous êtes employeurs et : Vous vous poser des questions sur les dispositifs d'insertion professionnelle ? Vous vous questionnez sur votre marque employeur ? Vous rencontrez des difficultés à recruter ? Si vous êtes référents emploi et : Vous accompagnez des demandeurs d'emploi et souhaitez connaître des acteurs locaux . Vous souhaitez rencontrer les entreprises locales Venez participer au 1er déjeuner de l'emploi qui se tiendra le 2 juin 2022 ...

Taux d'emploi et chômage de longue durée en hausse Si les politiques d'emploi en faveur des seniors ont permis d'augmenter le taux d'emploi après 55 ans, le taux d'emploi des plus de 60 ans reste faible. Les seniors sont aussi plus durement affectés par la hausse du chômage. En matière d'emploi des seniors, la France accuse un retard sur ses voisins européens. Selon une étude de la Dares datée de décembre 2021, en 2020, le taux d’activité des 55-64 ans en France est inférieur de 5,8 points à celui de l’Union européenne à 27 pays (UE27). En effet, si pour les 55-59 ans, le taux d'activité est de 0,4 points plus élevé en France, il est inférieur de près de 12 points pour les 60-64 ans ! A quel âge devient-on senior ? Il n'existe pas de définition officielle du terme « senior » et l'âge considéré peut varier. Si les statistiques européennes prennent en compte les 55-64 ans, les accords et plans d'action seniors au sein des entreprises couvrent...

Taux d'emploi et chômage de longue durée en hausse Si les politiques d'emploi en faveur des seniors ont permis d'augmenter le taux d'emploi après 55 ans, le taux d'emploi des plus de 60 ans reste faible. Les seniors sont aussi plus durement affectés par la hausse du chômage. En matière d'emploi des seniors, la France accuse un retard sur ses voisins européens. Selon une étude de la Dares datée de décembre 2021, en 2020, le taux d’activité des 55-64 ans en France est inférieur de 5,8 points à celui de l’Union européenne à 27 pays (UE27). En effet, si pour les 55-59 ans, le taux d'activité est de 0,4 points plus élevé en France, il est inférieur de près de 12 points pour les 60-64 ans ! A quel âge devient-on senior ? Il n'existe pas de définition officielle du terme « senior » et l'âge considéré peut varier. Si les statistiques européennes prennent en compte les 55-64 ans, les accords et plans d'action seniors au sein des entreprises couvrent...

Créé en 2021 à Clermont-Ferrand, Partage 1 Toit est un service du SIRA , qui accompagne la création de binômes jeunes/séniors dans le cadre de cohabitations intergénérationnelles solidaires La cohabitation intergénérationnelle solidaire est un engagement volontaire et humain entre un sénior (à partir de 60 ans) et un jeune de moins de 30 ans (étudiant, apprenti, stagiaire, salarié ou en reconversion) dont l’objectif est de vivre ensemble sous un même toit. Ainsi en optant pour ce type de solution logement, Partage 1 Toit souhaite lutter contre l’isolement des séniors, mais également offrir aux jeunes une solution sécurisante en terme d’hébergement. Partage 1 Toit est un service à but non lucratif , membre du réseau COHABILIS . Ses actions s’inscrivent dans l’éthique d’entraide entre générations et les pratiques contractuelles définies par le réseau. Comment fonctionne le service Sur quel territoire d'intervention ? Aujourd’hui, le SIRA permet de sécuriser des parcours d...