FAB'RH Savoie

Lundi prochain, à l’heure du déjeuner, nous vous espérons nombreux pour venir vous inspirer des meilleures pratiques managériales 2022. ⭐⭐⭐⭐⭐ Le thème du Webinaire sur le Management sera : Comment manager différemment aujourd’hui ? Organisé par INNOV RH le lundi 3 octobre - 12h Pensez à vous inscrire ! https://lnkd.in/es7Xgjkr from Fab RH Savoie https://ift.tt/xL8yB7o

La 26e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) se déroulera du lundi 14 novembre au dimanche 20 novembre 2022. La SEEPH est un moment d’échange et de partage permettant d’être sensibilisé à la diversité des handicaps et à leurs impacts sur la vie professionnelle, d’être informé sur les droits des salariés en situation de handicap mais aussi de participer à des actions concrètes en faveur de l’ inclusion . En tant que référente handicap indépendante et membre du réseau CAP & PRO France, j’accompagne les entreprises dans le développement de leur politique handicap et la réponse à leur Obligation d’Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH). La SEEPH est l’occasion d’impulser la politique handicap de votre entreprise ou de lui donner un nouveau souffle en mobilisant tous vos collaborateurs ! Cependant, toutes les entreprises ne disposent pas des ressources suffisantes en interne pour l’organiser. Pour vous y aider, je prop...

Des centaines d’organisations œuvrent de manière volontariste pour répondre aux enjeux de RSE, de diversité et d’inclusion ; demain, nous voulons qu’elles soient des milliers ! En créant la Semaine de l’entreprise responsable et inclusive , l’Association Française des Managers de la Diversité ( AFMD ) et le Mouvement des Entreprises de France ( MEDEF ), ont souhaité valoriser la diversité des acteurs qui s’engagent au quotidien pour un monde plus responsable et plus inclusif, et montrer la dynamique qui se crée dans ce vaste écosystème. Du 3 au 7 octobre 2022 , nous invitons les entreprises privées et publiques, associations, institutions, écoles, fédérations professionnelles à se mobiliser sur l’ensemble du territoire pour valoriser les bonnes pratiques, les outils et les meilleurs exemples de collaborations en matière de RSE, de diversité et d’inclusion. De multiples événements sont proposés partout en France dans le cadre de la #SERI2022 par des associations partenaires, des en...

Le 17 octobre 2022, est la jornée du Refus de la Misère. Chambéry. Le Collectif Refuser la Misère, qui rassemble des organisations diverses, organise la Journée mondiale du Refus de la Misère, chaque 17 octobre. Née de l’initiative de Joseph Wresinski, fondateur d’ATD quart Monde, et de plusieurs milliers de personnes de tous milieux qui se sont rassemblées sur le Parvis des Droits de l’Homme à Paris en 1987, cette journée est officiellement reconnue par les Nations Unies depuis 1992. La Journée mondiale du refus de la misère donne la parole aux personnes directement concernées par la pauvreté sur les conditions indignes qu’elles vivent, sur leurs résistances quotidiennes et leurs aspirations. Cette journée est également l’occasion de rappeler que la misère est une violation des droits humains et qu’elle n’est pas une fatalité. En savoir plus sur La Journée mondiale du Refus de la misère 2022 « La dignité en action ! » Pourquoi une Journée Mondiale du Refus de la Misère ? Pour ...

Un nouveau parcours Boussole s’apprête à larguer les amarres du port d’Aix les Bains… A partir de septembre 2022, le CCAS d’Aix les Bains propose à des personnes en recherche d’emploi ou de création d’activité d'embarquer pour une aventure collective. Boussole est destiné à toute personne volontaire qui souhaite élargir son réseau social et professionnel et ouvrir de nouveaux horizons. Au cours de cette traversée une quinzaine de personnes vont naviguer durant plusieurs mois, en quête de leurs étoiles, en cherchant des escales accueillantes et en évitant les récifs. Nous vous invitons à communiquer largement, aux personnes susceptibles d'être intéressées par ce parcours les informations contenues dans le flyer ci-dessous. Vous pouvez leur proposer de prendre contact en direct avec moi (François BOCQUIN : 06 32 85 72 49 à partir du 08/09 Ou bien nous communiquer les coordonnées des personnes par mail : ccas@aixlesbains.fr et nous les appellerons pour un rendez-vous courant se...

En principe, les employés ou les agents publics ne peuvent être victimes de discrimination en ce qui concerne l'embauche, la formation, le salaire... Il est souvent question de discrimination raciste, sexiste, homophobe, par l'âge ou selon l'état de santé, face aux personnes en situations de handicapés, ou encore de nos jours, aux femmes (de surcroît enceintes). Il en va de même pour les opinions politiques ou syndicales sont également interdites tout comme le délit de salle tète, de culture et de lieu d’habitation cataloguées comme malfamées. Ça, c’est dans les textes, la loi, mais dans les faits et la réalité du terrain, c’est tout autre chose, et le parcours est encore très long pour vraiment mettre fin à ces mises à l’écart. Le rejet, l'exclusion et la discrimination restent bien ancrés dans notre environnement social, professionnel et personnel. Quant aux entreprises, il y a celles qui œuvres réellement pour l’insertion et bien d’autres qui font comme si mais fo...

Nombreuses sont les entreprises qui travaillent en Savoie avec un Geiq. C'est le cas notamment de l'entreprise , AGRATI sur l'avant pays savoyard et de l'entreprise , Cartonboard à la Rochette. Dans cette période de pénurie importante en main d'œuvre le GEIQ permet de développer un véritable processus d'apprentissage ancré sur la situation de travail, et qui favorise la réussite du parcours du salarié. Cette approche de l'emploi nous permet donc de recruter des personnes sans formations ni expérience de l'industrie et de leur proposer un emploi en alternant des temps de formation et des temps en milieu professionnel. C'est dans ce cadre que l'entreprise , AGRATI , sur son nouveau site de Val Guiers, propose de recruter ses deux futurs techniciens de maintenance. Pour l'y aider nous organisons une réunion d’information collective ainsi qu'une visite de l’entreprise le jeudi 22 septembre prochain au matin. Les personnes intégreront ...

Le CV en vidéo Une révolution pour quelques-uns apparue quand même dans les années 80, ou est-ce une futilité inutile pour les autres, pourtant les recruteurs s'accordent tous à dire qu'ils voient passer que très peu de CV vidéo de surcroit convenables. Pourtant, s'il est bien réalisé, ledit CV vidéo peut apporter un avantage certain, celui de se démarquer des autres candidats et faire la différence. Que peut-on dire en réalisant un CV vidéo et comment en faire un ? De quelle manière le présenter . Sou quelle forme ? Que vaut que le fond, le soin que l’on apporte à son visuel, sa tenue. La réalisation Réaliser son CV vidéo ne s’improvise pas. Et même si le support vidéo est moins académique que le format papier, le contenu lui, doit permettre au recruteur d’avoir le même niveau d’information qu’avec un CV papier, voire plus, car c’est un peu le but d’un CV vidéo. Dépasser les clichés et les a priori tels que la culture, le pays d’où l’on vient, la zone géographique tell...