FAB'RH Savoie

Du 17 juillet au 21 juillet 2023, l’ANDRH a proposé à ses membres une semaine dédiée à la diversité et à l'inclusion pour des organisations toujours plus engagées et impactantes. Laure Bereni, sociologue et directrice de recherche au Centre national de la recherche scientifique (CNRS) nous a relaté le cheminement depuis les lois antidiscriminatoires jusqu'à la mise en place des politiques de diversité actuelles. Un focus est fait notamment sur l'égalité professionnelle femmes-hommes. Laure Bereni est l'autrice notamment de l'ouvrage : Le management de la vertu, la diversité en entreprise à New York et à Paris. Retrouver le podcast "on monte le son" ici De l’importance de se former aux biais cognitifs Le principe de l’égalité professionnelle consiste à traiter chaque personne , de manière égale dans les organisations, sous réserve de diplômes et de compétences égales. Pourtant des testings ont démontré qu’à CV égal des discriminations perdurent. Selo...

En lien direct avec notre dernier article sur l'offre d'emploi vidéo, il nous a semblé utile de rappeler que celle-ci devait faire partie intégrante de la stratégie de communication autour de la marque employeur. Si l'offre d'emploi vidéo reste un superbe moyen de diffusion sur les réseaux sociaux, d'autres supports et moyens existent pour rendre attrayante et interactive la présentation de l'entreprise et de ses métiers. Dans le monde compétitif du recrutement, il est essentiel pour les entreprises de se démarquer et d'attirer l'attention des candidats. L'une des nouvelles approches qui gagne en popularité est l'utilisation de l'offre d'emploi augmentée, une méthode innovante qui permet de présenter les informations de manière interactive et engageante. En intégrant des médias augmentés tels que des vidéos, des infographies interactives et des visites virtuelles, les entreprises peuvent offrir aux candidats une expérience plus immersi...