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Dans cadre de la Semaine de l’industrie, un JOB DATING INDUSTRIE DEPARTEMENTA L est organisé le jeudi 30 novembre, au Phare, de 9h30 à 13h. 40 entreprises de l’ensemble du département de la SAVOIE Nombreuses opportunités d’emploi : nous reviendrons vers vous dès que l’enregistrement des offres sera terminé pour vous permettre de les identifier. Entrée libre from Fab RH Savoie https://ift.tt/rMWPt1b

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VERNEIL FORMATION présent dans de nombreuses villes en Région Auvergne Rhône Alpes (Meylan, Albertville, Pontcharra, Bourgoin Jallieu, Villefontaine, Lyon…) a récemment ouvert une antenne à Chambéry dédiée à l'insertion professionnelle et à l'accompagnement des demandeurs d'emploi. Cette initiative a été consolidée grâce à leur positionnement sur l’offre du Plan local pour l'insertion et l'emploi (PLIE) de Grand Chambéry. Comme vous le savez sans doute, Le PLIE, soutenu par le Fonds Social Européen, se consacre à l'accompagnement sur mesure des demandeurs d'emploi. Il propose une variété de services allant du bilan de compétences à la réorientation professionnelle, en passant par des actions de formation et des démarches d'insertion en entreprise (volet de l'accompagnement qui est encore actuellement dévolu à la MLJ de Chambéry). Il s'adresse notamment aux personnes confrontées à un risque d'exclusion durable du marché de l'emploi, q...

Le monde évolue à un rythme sans précédent, et une grande partie de cette transformation s'observe à travers les saisons exceptionnelles et les changements climatiques qui marquent notre époque. Mais ce changement ne se limite pas uniquement à la météo. Il se manifeste également dans le monde du travail, où les carrières atypiques (carrières en spirale) deviennent la nouvelle norme. Le Passage de Carrières Linéaires à des Parcours en Spirale Autrefois, la carrière professionnelle était souvent envisagée comme une trajectoire linéaire, où l'ancienneté dans une entreprise ou dans un poste était la mesure du succès. Les professionnels se dirigeaient vers des chemins fixes, cherchant la stabilité au détriment d’une plus grande diversité des parcours dans les entreprises. Cependant, cette vision traditionnelle de la carrière est en train de s'effacer au profit d'un modèle plus flexible, que l'on pourrait appeler la "carrière en spirale." La carrière en spir...