FAB'RH Savoie

Afin d'accompagner les bénéficiaire, le réseau EVA a changé de nom et adopte une nouvelle identité “Avenir Actifs”. Cette démarche doit permettre d'améliorer la visibilité et l’accessibilité du service CEP (Mon conseil en évolution professionnelle) pour les salariés et les travailleurs indépendants partout en France. Qu’est-ce que « mon conseil en évolution professionnelle » ? Mon conseil en évolution professionnelle (Mon CEP) est un service public gratuit et personnalisé d’accompagnement professionnel des actifs. A quoi peut me servir « Mon conseil en évolution professionnelle » ? Mon conseil en évolution professionnelle vous permet de faire le point sur votre situation, et, si vous le souhaitez, de formaliser un projet d’évolution professionnelle, puis d’être accompagné à le mettre en œuvre. En mobilisant Mon conseil en évolution professionnelle, vous vous donnez plus de chances de faire des choix éclairés et sécurisés : il vous aide à mieux analyser...

France Travail lance, à partir du 21 mai 2024, la tournée des Places de l’emploi sur l’ensemble du territoire, en partenariat avec les membres du Réseau pour l’emploi (les Missions Locales, Cap emploi), plus de 150 dates sont prévues à partir de mai jusqu'en novembre. C’est l’occasion d'échanger avec des professionnels, de faire le point sur votre projet professionnel, d'améliorer votre candidature, de développer vos compétences et de passer des entretiens… Rejoignez les différentes manifestation prévue dans les villages et consultez les dates près de chez vous. Vous êtes à la recherche d’un emploi, d’une formation, d’un conseil sur la création ou reprise d'entreprise ? RDV sur La Place de l’Emploi et de la Formation, un village itinérant qui s’installe près de chez vous et vous permet de rencontrer des entreprises, découvrir les métiers qui recrutent et de bénéficier de conseils pour votre recherche d’emploi Évènement de France Travail Albertville Vendredi 3...

Dans le paysage de l'emploi, une mesure a émergé comme une réponse à la fois pragmatique et inclusive : le Contrat à Durée Déterminée (CDD) Senior. Conçu dans le cadre d'accords sociaux datant de 2005 et formalisé en 2006, ce dispositif vise à favoriser le retour à l'emploi des travailleurs expérimentés âgés de plus de 57 ans, tout en les accompagnant vers une transition professionnelle sereine et une retraite sécurisée. Les Fondements du CDD Senior : L'origine du CDD Senior remonte à l'accord historique du 13 octobre 2005, ratifié le 9 mars 2006 par les partenaires sociaux. L'objectif ? Adapter les modalités du contrat à durée déterminée pour soutenir l'insertion professionnelle des seniors et leur permettre d'atteindre une retraite à taux plein en complétant leurs droits. En vertu de ces dispositions, le Code du travail a intégré le CDD Senior, définissant ses critères et ses modalités dans le décret n° 2006-1070 du 28 août 2006. Éligibilité e...

©Image générée par Copilot et retravaillée dans CANVA Dans un souci d'inclusion et de soutien, une gamme variée d'aides est mise en place pour accompagner les personnes en situation de handicap, les aidants, et ceux confrontés à la précarité. Ces soutiens couvrent divers aspects tels que les allocations, les déplacements, la formation professionnelle, les soins de santé, le travail, et même la retraite. Nous reprendrons les principales aides présentées sur le site mon parcours handicap et si besoin n'hésitez pas à compléter des aides dans la partie commentaire Aides générales L'allocation aux adultes handicapés (AAH) La carte mobilité inclusion (CMI) - mention priorité La carte mobilité inclusion (CMI) - mention invalidité La majoration pour la vie autonome La pension d'invalidité La prestation de compensation du handicap (PCH) La prime d'activité Déplacements et transport L'aide exceptionnelle aux déplacements L'aid...

Ce n'est un secret pour personne, chercher un emploi est un véritable parcours du combattant ! Et c'est d'ailleurs presque un travail à plein temps... Offres, contacts, candidatures, relances téléphoniques... Pour bien candidater, il faut surtout savoir bien s'organiser. Aujourd'hui, terminé l'usage de post-it ou d'un fichier Excel trop compliqué ! Grimp Academy offre une solution innovante pour organiser sa carrière de manière ludique et interactive. Avec son tableau de bord intuitif, vous pouvez en un seul coup d'œil suivre l'évolution de vos candidatures et retrouver l'ensemble de vos offres en quelques clics. Avec cet outil, vous pouvez gérer vos candidatures en cours, mais aussi vos candidatures terminées. Vous pouvez même afficher la raison du refus ou du succès afin de vous améliorer pour vos prochaines candidatures. Une astuce supplémentaire est de pouvoir téléchargez l'extension Grimp Clipper pour Google Chrome , qui vous perm...