FAB'RH Savoie

La crise actuelle a fait évoluer nos modes d'échanges. Aujourd'hui on ne compte plus le nombre de Webinaires et le nombre de "Replay"possibles. Tous ne sont pas de qualités et peuvent faire l'objet d'une démarche commerciale par le cabinet ou l'organisation qui l'anime, souvent à titre gratuit. Quoiqu'il en soit ce peut être de véritables sources d'informations et parfois d'apprentissage (si vous avez une bonne mémoire auditive! ). D'autant qu'ils sont très attrayants pour la fonction RH confrontée à la transformation digitale. Exemple : Comment gérer le processus de recrutement de façon digitale de l'entretien d'embauche à la signature des contrats et politiques internes ? Comment aider vos employés à évoluer grâce aux outils digitaux : eLearning, évaluations intelligentes, etc. ? Comment centraliser tous les besoins de vos employés pour leur faciliter la vie : dépenses, demandes de congés, ..?. Comment gérer le cyc...

Cette Semaine de l'Emploi Solidaire est soutenue par la DIRECCTE 73 et portée par USIE 73. USIE 73, c'est 24 structures réparties sur tout le territoire de la Savoie et 750 salariés en parcours. Plusieurs événements vous permettront de les découvrir et vous inciteront à acheter et à recruter autrement. C’est une belle opportunité pour s’ouvrir à un nouveau mode de consommation et de recrutement dans une société en constante transformation. Ne manquez pas ces rendez-vous ! Vous retrouverez toutes les dates dans from Fab RH Savoie https://ift.tt/2yiaQMY

Les Les GEIQ sont désormais reconnus comme des acteurs et un outil innovant, local et important pour ses adhérents dans leurs démarches RH, de GPEC ou encore de RSE . C'est pourquoi Ci-dessous : vidéo de présentation de qu'est-ce q'un Geiq ? https://www.youtube.com/watch?time_continue=4&v=29HdUEtcbTY Carine Martin & Frédéric Bochet nous ont donc présenté l'intérêt de recruter via un GEIQ. En tant que représentant d'IRIS Rhône-Alpes (entreprise qui gère 2 Geiq : Interpro2S & Geiq industrie Savoie ) ils étaient tous deux désignés pour nous faire cette présentation. Par ailleurs Carine MARTIN en tant qu'élue à la Fédération Régionale des GEIQ nous a permis d'ouvrir la réflexion avec une vision des GEIQ en France et en Auvergne Rhône-Alpes. Ci-dessous : quelques chiffres clés nationaux 2019 sur les Geiq ? Comme ils l'ont souligné l’objectif premier des GEIQ est de recruter et former les futurs collaborateurs de ses entreprise...

Le 17 janvier s’est tenue la première réunion des contributeurs & partenaires de Fabr’RH Savoie. #fabrhsavoie Comme vous pouvez le constater sur le menu/programme que nous avons concocté il était studieux et ludique à la fois. Nous avons pu aborder la liste des actions et rencontres engagées , la présentation d’un espace ressource (fabrh-savoie.fr), les droits d’accès et autorisations par statut/badges, les principales informations mises à disposition ( En ce qui concerne Après échange c’est finalement la Base line suivante qui a été retenue pour Fab'RH Savoie « Fabrique de l'innovation RH & inclusion » Un tour de table a également permis de faire ressortir les structures / organisations à rencontrer prochainement ( MLJ, CCI, UIMM, OPCO, Wimoov, Capeb, CMA, CJD Savoie, Cœur de Savoie… ) et de valider la Après échange avec certains contributeurs. Il s’avère que « l’histoire » autour du logo est importante pour situer le partenariat des acteurs. A ce titre, une ...

Atelier Fab’RH Savoie : « votre identité professionnelle numérique au service de votre employabilité » Objectifs : Travailler sur votre « image professionnelle publique »: atelier "Personal Branding" avec les outils mobiles et digitaux. Cible : « Candidats / OFCOM » Les jeunes peu qualifiés et sortis du système scolaire Demandeurs d'emploi de longue durée (DELD), Bénéficiaires du revenu de solidarité active (BRSA) Les personnes suivies par une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE) Femmes seules Demandeur d'emploi reconnu travailleur handicapé (RQTH) Salariés en reconversion,…. Programme de formation Fab’RH Savoie sur 3 demi-journée 1er demi-journée (3h) - Utiliser efficacement un navigateur web (synchronisation, favoris...) - Gérer la sécurité sur des postes publics (données, mots de passe...) - Utiliser des applications professionnelles sur un smartphone 2ème demi-journée (3h) - Créer ou optimiser votre profil LinkedIn (...