La crise actuelle a fait évoluer nos modes d'échanges. Aujourd'hui on ne compte plus le nombre de Webinaires et le nombre de "Replay"possibles. Tous ne sont pas de qualités et peuvent faire l'objet d'une démarche commerciale par le cabinet ou l'organisation qui l'anime, souvent à titre gratuit.
Quoiqu'il en soit ce peut être de véritables sources d'informations et parfois d'apprentissage (si vous avez une bonne mémoire auditive! ). D'autant qu'ils sont très attrayants pour la fonction RH confrontée à la transformation digitale. Exemple :
- Comment gérer le processus de recrutement de façon digitale de l'entretien d'embauche à la signature des contrats et politiques internes ?
- Comment aider vos employés à évoluer grâce aux outils digitaux : eLearning, évaluations intelligentes, etc. ?
- Comment centraliser tous les besoins de vos employés pour leur faciliter la vie : dépenses, demandes de congés, ..?.
- Comment gérer le cycle d'approbation de documents et/ou de demandes spécifiques à distance ?
,Même si pour aller plus loin je vous conseillerai plutôt des Moocs (
,,Enfin, pour vous faciliter l'inscription aux prochains Webinaires RH vous pouvez y accéder en un clin d’œil sur l'agenda Fab'RH Savoie :
,Ci-dessous un panorama (liste non exhaustive) des plateformes ou organisations qui proposent des directes (Live) et des réécoutes (Replay).
Exemple de thématique
- [WEBINAR] Marque employeur : comment tenir vos promesses auprès des (nombreux) candidats non retenus ?
- L’expérience RH des collaborateurs : nouveau cheval de bataille de la fonction RH
- Valoriser et gérer les avantages sociaux : comment avoir une approche digitale efficace ?
,,Exemple de thématique (format Mooc )
- Conjuguer qualité de vie au travail et performance de l'entreprise
- Développer et communiquer la culture de son entreprise
- Réussir vos recrutements
- ...
Exemple de thématique :
- Reprise et organisation du travail, les leviers à privilégier
- Télétravailler en toute sécurité
- Points sur les dispositions et bonnes pratiques pour votre entreprise
Exemple de thématique :
- Digitalisez vos processus RH
- impacts de la crise sur le droit du travail
- L'expérience collaborateur vue par les experts RH
- Recruter autrement : comment mobiliser votre intelligence réelle
- Engagement collaborateurs : comment concrètement gérer le sujet ?
- ...
,,Exemple de thématique :
- Préparez votre démarche Qualiopi
- Les métiers des services à la personne
- Réforme de la formation professionnelle - Episode 2 : l'apprentissage
- les métiers de la sécurité privée
Exemple de thématique :
- Comment sécuriser la fin de la relation de travail ?
- Le digital en appui au recrutement
- Prévention-gestion des risques psychosociaux
,Les webinars en replay
- Faites la différence en cette période de crise grâce à Linkedin
- Sécuriser ses recrutements en période de crise sanitaire
- Pourquoi et comment développer les compétences des salariés en période de crise sanitaire ?
Exemple de thématique (accès adhérents)
- Covid-19 et télétravail: un remède universel ou une solution ponctuelle?
- Webinar "Ce qu'il faut savoir du financement de la formation en 2020 ?"
- Webinar "Et si on s'occupait aussi de la santé psychologique des managers ?"
- Webinar "Les entretiens professionnels renforcés"
- WEBINAR ANDRH/ANLCI "Maitrise des compétences de base: repères pour les DRH"
,Exemple de thématique
- Matinée RH : maintien/reprise de l'activité et sécurité des salariés : risques juridiques
- e-journée Innovation 2020 : "Le monde d’après pour l'innovation"
,,Exemple de thématique
- Actualités sociales : activité partielle & gestion des congés
- Le télétravail : les conditions de réussite de l’innovation
- Le travail multi-sites : bonnes pratiques en entreprise libérée
- Comment manager les nouvelles générations ?
- Le Design Thinking pour tous : concevoir ses projets avec ses utilisateurs
- Utiliser son Compte Personnel de Formation (CPF) et solder ses crédits DIF
- ...
E-communauté Transformation digitale
,
- ,La visioconférence en télétravail : les bonnes pratiques
- ,Les outils numériques spécifiques de gestion de projet
- Les e-services après la crise
- La transition numérique : comment bien en gérer tous les impacts ?
- Covid-19, un changement imposé : réorganisation des collectivités territor,iales après le confinement
from Fab RH Savoie https://ift.tt/2TLnRX6
Commentaires
Enregistrer un commentaire