La Région Auvergne-Rhône-Alpes simplifie les règles d’accès à la formation en 2021et 2022

#1 CONTRAT D’AIDE ET DE RETOUR À L’EMPLOI DURABLE (CARED)

Pour mettre en place un CARED collectif, il est nécessaire :

• D’avoir 5 projets d’embauche : ces projets peuvent être mis en commun entre plusieurs entreprises.
• De recruter sur une durée de 6 mois minimum : CDD, contrat intérim, contrat alternance (ou pour 3 mois pour les saisonniers en pluriactivité).
• D’assurer une formation sur tous les domaines, niveaux ou objectifs (remise à niveau, professionnalisation, qualification, certification), dès lors qu’elle répond à un besoin non couvert par ailleurs.
• De former sur une durée minimum de 40h et jusqu’à un an de formation.
• Choisir l’organisme de formation de son choix pour assurer le portage du projet vis-à-vis de la Région.

NOUVEAU ! À PARTIR DU 01.03. 2021: La Région prend en charge 100% des coûts de formation des CARED. Plus d’info sur : ,www.auvergnerhonealpes.fr/aide/cared

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#2 APPEL À PROJETS « INNOVER POUR L’EMPLOI »

L’appel à projets « Innover pour l’emploi » finance des actions de formation innovantes à destination des demandeurs d’emploi et sur des métiers en tension

NOUVEAU ! À PARTIR DU 01.03. 2021:

• Suppression du plafonnement de la subvention régionale à 100 000 € par projet.
• Possibilité de reconduction sur une 3e année d’un projet soutenu à 2 reprises et ayant des résultats probants. Plus d’info sur : auvergnerhonealpes.fr/aide/innover_emploi

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#3 FORMATIONS INDIVIDUELLES

Les formations individuelles complètent l’offre de formation collective (marchés, CARED et formations du secteur sanitaire et social). Un principe simple pour favoriser le retour à l’emploi :

• Formations préparant à un métier en tension* : une promesse de recrutement n’est pas nécessaire pour en bénéficier.
• Formations préparant à un métier n’étant pas reconnu comme en tension : une promesse de recrutement (CARED individuel) est nécessaire. * liste disponible dans le cadrage du dispositif

NOUVEAU ! À PARTIR DU 01.03. 2021:

• Suppression de l’obligation de résidence en Auvergne Rhône-Alpes depuis 6 mois.
• Suppression du délai de carence de 12 mois à compter de la date de sortie de formation initiale.
• Aucune exigence d’âge, ni d’expérience professionnelle pour accéder aux formations de niveaux supérieurs (6, 7 et 8, nouvelle nomenclature).
• Suppression du plafond de 10 formations identiques par organisme de formation, par département et par an – dans le respect de la complémentarité avec l’offre collective programmée.
• Suppression du plancher de 250 h pour les formations non certifiantes.
• Alignement du plafond pour les formations à la création/ reprise d’entreprise sur le coût maximal classique, à savoir 10 000 € par parcours.
• Ouverture du financement aux formations partielles (modules complémentaires, modules échoués) permettant de terminer une certification et/ou augmentant l’employabilité, dès lors qu’elles mènent directement à l’emploi. Plus d’info sur www.auvergnerhonealpes.fr/aide/formationpro

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