Bilan des 3 groupes "candidats" accompagnés sur Fab'RH Savoie

Rappel :

Pour faciliter l'inscription des candidats sur la plateforme Fab'RH Savoie nous avons proposé d'accompagner des jeunes à la mise en place d'outils numériques et de techniques de recherche d'emploi sur PC (pour l'E2C73) et sur smartphone (pour la Régie Coup de pouce & MLJ Chambéry).

Nous avons proposé un parcours de formation pour faciliter le développement de l'identité numérique professionnelle des candidats jeunes ou en insertion. À savoir le Parcours 3*3 décliné en trois demi-journées de 3 heures. De nombreuses questions se sont posées :

1. Comment les candidats vont-ils appréhender ses outils innovants ?
2. Vont-ils être capable de mettre en place les actions demandées ?
3. Ses outils vont-ils leur permettre de trouver du travail ?
4. Est-ce qu'ils vont utiliser ses outils et méthodes au-delà de l'accompagnement ?

A l'issue de ce parcours les candidats devaient avoir :

1. Une bonne connaissance de soi à travers la réalisation de tests d'aptitude professionnelles et de motivation (C3P-O, disc by PRISMO, MBTI...)
2. Une présentation de leur profil et projet sur différents supports (Fab'RH Savoie, LinkedIn, CV en ligne, Vidéo motivation, Whire.me, Jenesuispasuncv...)
3. Une meilleure maîtrise des outils d'aide à la recherche d'emploi (Chrome, Space by Wix sur Fab'RH Savoie , Groupe LinkedIn, les agrégateurs, Mémo, Clara...)

Les différents constats :

1. Des candidats dans l'ensemble très à l'aise avec leur smartphone à l'inverse des référents emploi ou insertion (gestion, synchronisation, notification, applications...)
2. Un temps d'accompagnement insuffisant pour les candidats (ex : 4 demi-journées sur l'E2C73) et pourtant une grande partie des actions n'ont pas été finalisées.
3. Des problématiques de connexion sur PC ou mobile qui nous ont fait perdre beaucoup de temps.
4. Des référents emploi ou insertion n'ayant pas anticipé la charge de travail pendant et l'issue de l'accompagnement (ex : feuille de route non complétée)
5. Une implication plus forte chez les personnes en insertion (problème de maturité ? Recherche d'emploi effective ?...)

Conclusion et préconisation

Les candidats ont, dans l'ensemble et à la surprise des référents "co-animateurs", plutôt bien appréhendé les outils innovants proposés. À l'exception des jeunes de l'E2C73 qui semblaient, pour certains, moins motivés et matures dans leur projet de recherche d'emploi d'où la mise en œuvre (avec leur référente) d'actions plutôt axées vers la reprise de formation.

D'une façon générale tous les groupes ont été capable de mettre en place les actions et ce principalement lors de nos rencontres en face à face. Des offres d'emploi et des contacts ont été proposé dans le cadre de l'accompagnement sur Fab'RH Savoie. Nous prévoyons prochainement de faire une enquête de satisfaction à l'ensemble des candidats qui ont été accompagné pour savoir notamment s'ils vont utiliser ses outils et méthodes au-delà de l'accompagnement.

En ce qui concerne nos préconisations pour les prochains groupes nous invitons les prescripteurs et/ou référents à :

1. Valider la maturité du projet "emploi"( CV à jour / métier recherché...)
2. Privilégier les inscriptions des candidats depuis leur mobile via un compte Google
3. Vérifier que les candidats possèdent bien un smartphone
4. Vérifier l'espace de stockage pour le téléchargement d'applications.
5. Valider les moyens de connexion en amont (3G, réseau public, réseau privé...)
6. Mettre un référent emploi en coanimation qui soit à l'aise avec les outils informatiques et/ou le smartphone sinon prévoir une période sensibilisation ou de formation aux outils du Fab'RH Savoie (2 ateliers en cours : Groupe USIE73 et AFPA)
7. Insister sur l'importance du suivi de la feuille de route des actions à réaliser.
8. Espacer l'accompagnement sur 6 semaines au lieu de trois pour y intercaler des rendez-vous avec le référent (collectif ou individuel)

from Fab RH Savoie https://www.fabrh-savoie.fr/post/bilan-des-3-groupes-candidats-accompagnés-sur-fab-rh-savoie