Depuis le lancement de la plateforme nous n'avions que très peu fait évoluer l'espace ressources des référents emploi et insertion. Suite aux différents retours des uns et des autres, nous sommes en mesure aujourd'hui de vous proposer un nouvel espace plus complet et plus simple pour faciliter les mises en relation de toutes sortes ; que ce soit avec vos candidats, avec d'autres référents et bien entendu avec des employeurs partenaires du Fab'RH Savoie.
Afin de vous monter en compétences sur les outils du Fab'RH Savoie, nous vous proposons, dans cet espace ressource, à l'instar des candidats ou des employeurs, un parcours en plusieurs étapes :
La première étape : Donner de la visibilité à vos candidats
Plus besoin, pour les candidats, d'être inscrits et connaître les outils du Fab'RH Savoie pour être trouvés par les employeurs. Il vous suffit, en tant que référent, de compléter un formulaire avec quelques éléments d'informations sur le candidats (nom, prénom, projet...) et le tour est joué pour qu'ils puissent apparaître dans la ,cartothèque de l'inclusion
La deuxième étape : Donner de la visibilité et de l'autonomie à vos candidats
Pour inscrire vos candidats sur cet espace ressources. Vous pouvez leur faire profiter d'un atelier collectif "Parcours LUPIN" pour les aider à s'inscrire et utiliser efficacement la plateforme Fab'RH Savoie. ,Voir l'offre de service "Parcours LUPIN"
La troisième étape : Utiliser les ressources du Fab'RH Savoie pour vos candidats
Si vous êtes inscrit depuis quelque temps, vous avez du remarquer que l'espace ressources dédiés aux candidats peut également vous faire gagner du temps dans l'accompagnement de vos candidats ; que ceux-ci soient en construction de leurs projets professionnels ou en recherche d'emploi. Vous y trouverez : des aides à l'emploi, des aides à l'orientation, des tests pour qu'ils puissent mieux se présenter, des outils innovants et des aides du territoire.
La quatrième étape : Délivrer un certificat de compétences comportementales
Si vous souhaitez valoriser les acquis "comportementaux" acquis, notamment à travers l'accompagnement de vos candidats dans votre établissement, c'est possible avec le certificat C3P-O. Il vous suffit de créer et partager avec nous un dossier sur google drive (nom & prénom du candidat) puis de demander au candidat de s'autoévaluer (3 minutes suffisent) et enfin d'évaluer également le candidat (vous ou un ex employeur). Toutes les informations sont ici
La cinquième étape : Participer aux ateliers et l'animation du Fab'RH Savoie
De nombreux outils d'animation sont à votre disposition car, en plus d'être un lieu ressource, Fab'RH Savoie est un lieu d'échange dont la réussite est conditionnée par la participation de tous ses membres : vous en tant que référent mais également les candidats et les employeurs. Vous trouverez donc, dans votre espace un accès rapide aux outils d'animation pour :
- Échanger avec des employeurs (annuaire des membres)
- Développer vos compétences (les ateliers du Fab'RH)
- Retrouver ou rédiger des actualités sur Fab'RH
- Voir ou proposer des évènements emploi
- Proposer des articles sur Fab'RH
- Vous faire référencer sur un ou plusieurs dispositifs
- Vous faire référencer sur une ou plusieurs fiches métiers
En espérant qu'à travers cet article vous aurez plaisir à découvrir l'espace que nous avons développé pour vous ! N'hésitez pas à mettre vos commentaires pour nous faire part de vos remarques éventuelles.
from Fab RH Savoie https://www.fabrh-savoie.fr/post/tout-savoir-sur-l-espace-ressources-pour-les-référents-emploi-et-insertion?lang=fr
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