Explorer l’ensemble de vos compétences pour trouver du travail avec mescompetences.info

Explorer l’ensemble de vos compétences pour trouver du travail c’est la mission d’un nouveau partenaire innovant qui vient de nous rejoindre : ,mescompetences.info

Pas facile de faire le point sur l’ensemble de ses compétences techniques ou transverses. Et encore moins facile de les valoriser dans le cadre d’un projet de reconversion. C’est toutefois le pari un peu fou, d’une jeune femme ,Alicia Gayout qui vient de lancer une nouvelle plateforme ",mescompétences.info" à savoir un outil d’exploration du marché du travail à partir des compétences d’une personne.

Cette nouvelle plateforme (lancée en début d’année 2021) semble très prometteuse, tant pour les candidats que pour les accompagnateurs à l’emploi. En effet, là où d’autres plateformes sont pensées principalement pour des mises en relation entre les employeurs et les candidats, « mescompetences.info » permet à des « conseillers & accompagnateurs » au sens large de mettre le candidat au centre de ses démarches d'emploi.

Plus besoin pour le candidat de répéter pour chaque interlocuteur son profil et ses actions en termes de recherches d’emploi ! Il lui suffit d’ajouter l’adresse mail de son accompagnateur pour que celui-ci puisse accéder simplement à son profil « emploi & compétences ». Et vice et versa l’accompagnateur peut également inviter les candidats qu’il suit directement depuis leur adresse mail.

A titre de comparaison, l'État avec le CPF (compte personnel de formation) place le salarié ou demandeur d’emploi au cœur de leurs projets de formation. Et si tous ne sont pas autonomes dans la gestion de leur compte CPF, des ressources (CEP : Conseiller en évolution professionnelle) sont alors en capacité d’accompagner, d’aider au montage du projet de formation en accédant notamment au compte personnel de formation de l’utilisateur.

C’est cette même logique qui, semble-t-il, a guidé le développement de l’action de cette jeune pousse qui après 8 mois d’existence ,continue d’améliorer son service. A ce jour, les candidats peuvent donc rechercher des métiers et des offres d’emploi par préférences (thèmes, secteurs, conditions de travail, traits de personnalité dans le ,référentiel RIASEC…), en fonction de leurs compétences (voir rubrique « Métiers qui me correspondent ») ou même de leurs soft skills (,compétences comportementales). D’ailleurs, pour plus de lisibilité, ces soft skills ont été regroupées en 3 grandes catégories (Adaptabilité, Compétences sociales et Résolution de problèmes) et un lien avec les “savoir-être professionnels” de Pôle Emploi a été précisé.

A ce jour l'application MesCompétences est ouverte à tout le monde, même si elle est particulièrement destinée aux accompagnateurs de personnes en recherche d'emploi. Cependant, si vous êtes chercheur.se d'emploi vous-même, vous pouvez bien sûr utiliser l'application si vous êtes à l'aise avec l'informatique et les concepts tels que compétences, soft skills, marché du travail, etc.

Bien entendu, en tant qu’accompagnateur/accompagnatrice, vous pouvez intégrer MesCompétences dans vos accompagnements en fonction de l'autonomie de votre accompagné.e avec les outils numériques et de là où il ou elle se trouve dans sa réflexion. Par exemple, pour un accompagné peu qualifié et ne sachant pas trop utiliser l'ordinateur, vous pouvez créer son profil et le remplir à sa place puis imprimer les pages de résultats et en discuter avec lui. Ou même ne pas lui en parler et juste utiliser l'outil pour avoir de nouvelles idées de pistes à lui proposer.

Au contraire, pour une accompagnée qualifiée et autonome, vous pouvez créer son profil, l'inviter pour qu'elle s'y connecte et la laisser le compléter, puis discuter avec elle en séance de ce qu'elle a découvert sur elle-même et sur le marché du travail et sélectionner avec elle une offre sur laquelle travailler sa lettre de motivation, etc.

La plateforme permet d'accéder aux statistiques du marché du travail par métier ainsi qu'aux offres d'emploi (Pôle Emploi, Indeed...). Les offres sont sectorisées géographiquement pour que les candidats ne voient que les plus pertinentes. Ils peuvent également afficher les offres non seulement via le code postal mais aussi le nom de la commune du lieu de travail. L’intelligence de la plateforme est aussi dans la façon de personnaliser les ressources dans chaque profil. Ainsi chaque utilisateur peut faire remonter les informations qui l’intéresse que ce soit des offres d’emploi, des outils d’aides, des sites…

MesCompétences compte aujourd'hui plus de 260 utilisateurs (accompagnateurs et chercheurs d'emploi) de 23 organisations différentes sur toute la France ! Il existe un également un annuaire des experts métiers afin de tisser des liens et donner des informations entre les différents membres d’une même organisation.

Si vous êtes référent emploi et partenaire de Fab’RH Savoie vous pouvez ajouter « Fabrhsavoie » en tant qu’organisation et ce afin de faciliter votre mise en relation avec l’ensemble des membres du Fab’RH Savoie. Vous pouvez également utiliser les notes partagées pour laisser une information au candidat et aux différents accompagnateurs que ce soit au cours d'une séance d'accompagnement avec MesCompétences, ou lors d'une utilisation personnelle (liens url, liste de tâches, conseil…)

Pour bien commencer à utiliser l'application, vous pouvez consulter les tutoriels vidéo suivants :

1. ,Créer et gérer un profil accompagné
2. ,Compléter un profil
3. ,Explorer le marché du travail
4. ,Consulter des offres d'emploi
5. ,Découvrir la bibliothèque de ressources
6. ,Trouver de l'aide pour utiliser MesCompétences

Pour aller plus loin, des tutoriels vidéos vous permettent de découvrir les fonctionnalités avancées de l'application :

• ,Toutes les manières d'ajouter des compétences à un profil
• ,Recherche avancée de métiers
• ,Renseigner ses spécialités pour être référencé.e comme expert.e métier
• ,Prise de notes collaborative
• ,Métiers correspondant aux préférences de la personne

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