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La Semaine de l’industrie 2021: Inventer un avenir durable ! Du 22 au 28 novembre 2021,les entreprises industrielles, les écoles et les centres de formation ouvriront leurs portes pour faire découvrir leurs métiers! Si vous êtes à la recherche d’informations sur les formations, que vous ayez envie de découvrir votre futur métier ou de rencontrer les acteurs de ce secteur résolument tourné vers l’avenir, rendez-vous du 22 au 28 novembre2021, partout en France ! Tchats, visites virtuelles, portes ouvertes, forums des métiers, web-conférences, interventions en classe, jobdating..: pour retrouver les événements près de chez vous : il vous suffira de cliquer sur ce lien semaine-industrie.gouv.fr Inventer un avenir durable” : une Semaine de l’Industrie pour mettre en lumière l’adaptation des acteurs de l’industrie aux grands enjeux sociétaux. Le thème de cette 10e édition met en lumière la transition écologique, l’économie circulaire et la mixité des métiers dans l’industrie. “Inventer...

En 2018, sous l'impulsion de la Secrétaire d’Etat chargée des personnes Handicapées, Mme CLUZEL, le DuoDay s'est déployé à l'échelle nationale, mobilisant entreprises et acteurs du territoire : près de 10 000 duos, 12 404 employeurs et 2 900 structures accompagnantes se sont mobilisés en 2020. ➔ Principe du DuoDay Une entreprise, une collectivité ou une association accueille, à l’occasion d'une journée nationale, une personne en situation de handicap, en duo avec un professionnel volontaire. Au programme de cette journée : découverte du métier, participation active, immersion en entreprise. Cette journée représente une opportunité de rencontre pour changer de regard et, ensemble, dépasser nos préjugés. ➔ Objectifs Pour les employeurs le DuoDay permet de découvrir les atouts et qualités professionnelles de travailleurs en situation de handicap, lors d'un moment chaleureux et bienveillant. Et ainsi, valoriser ses ressources humaines en les impliquant, s’ouvrir à ...

Quels recrutements sont concernés ? Cette aide s’applique aux embauches réalisées entre le 1er septembre 2020 et le 31 décembre 2021* , en CDI, en CDI intérimaire ou en CDD pour une période d’au moins 3 mois. Le collaborateur recruté doit avoir une reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) ; sa rémunération doit être inférieure ou égale à deux fois le Salaire minimum de croissance (SMIC). Aucun plafond d’âge ne s’applique. L’aide vise les embauches nouvelles : le renouvellement d’un contrat débuté avant le 1er septembre 2020 n’ouvre pas droit à l’aide. Quels employeurs peuvent bénéficier de l’aide à l’embauche ? Toutes les entreprises et toutes les associations, sans limite de taille. Plus précisément, les employeurs éligibles sont ceux mentionnés à l’article L.5134-66 du code du travail et au 7° de l’article L.5424-1 du code du travail, à l’exception des établissements publics administratifs, des établissements publics industriels et commerciaux et d...

Nous avons le plaisir de saluer ici le travail de Benjamin Dubourgeat comme coordinateur à la maison France service " Clic & ressources" de la communauté de communes Val Guiers. Nous avons ainsi pu, par son entremise, initier un premier partenariat (permanences, ateliers emploi...) dans l'avant pays savoyard. Nous retiendrons son implication, sa disponibilité, sa simplicité et sa maîtrise des outils numériques propre à travailler en mode collaboratif avec les acteurs du territoire. Benjamin est remplacé aujourd'hui par Antonin Delabouglise en tant que conseiller numérique de la Communauté de communes Val Guiers. Ses missions consisteront principalement à favoriser l’accès à des solutions de médiation numérique pour les habitants du territoire Val Guiers (ateliers, permanences, etc…). Il est à votre disposition pour vous accompagnez ou vous aidez dans le développement de vos projets (initiation à la robotique, sensibilisation à l’usage des jeux vidéo, atel...