FAB'RH Savoie

Le dispositif Emploi Accompagné organise une conférence-débat avec Josef Schovanec sur ' Et si la différence était un atout pour les entreprises ?" Cette conférence s'adresse aux employeurs, RH, managers, Directeurs, Chefs d'entreprise qui ont une fonction RH de recrutement et d'intégration de nouveaux collaborateurs au sein de leur organisation. Le Dispositif d’Emploi Accompagné* vous invite à sa première conférence-débat Et si la différence était un atout pour les entreprises ? Conférence de Josef Schovanec Autour de son livre : « Nos intelligences multiples, le bonheur d’être différent - 2018, éditions L’Observatoire » Philosophe, écrivain, voyageur et militant pour l’information et la sensibilisation à l’autisme Mercredi 18 mai 2022 15h00-17h00 La Base - Malraux 11 Rue Bonivard, 73000 Chambéry Vous êtes RH, manager, responsable, salarié ou tout simplement intéressé par la question de la diversité en milieu de travail. Vous souhaitez mieux comprendre e...

2ème volet sur le thème : le développement des compétences https://youtu.be/fegX2C8DTFs 0:24 Présentation : Nicolas Roche Transition prof 2:01 Présentation : Régis Gautheron Agence Économique Régionale : Auvergne Rhône Alpes 2:32 Introduction Corinne Kauffmann (DARP) 7:37 Pourquoi le dispositif CPF ? (Laurent Guffroy) 22:25 Pourquoi le dispositif PEC ? (Renaud Charles) 33:29 Pourquoi le dispositif AFPR / POEI ? 46:45 Pourquoi le dispositif POEC ? 55:39 Pourquoi le dispositif Transition collectives ? 1:05:11 Pourquoi le GEIQ ? 1:16:30 Pourquoi le dispositif AFEST ? 1:26:48 Tableau de synthèse Voir la présentation (slide) en ligne ici : https://bit.ly/confdebatdevcomp Liste des questions posées dans le cadre du Webinaire Qu'est ce qu'une action de formation en situation de travail ? (Afest) Publié le 15/11/2019 Questions-réponses Le travail est un levier majeur de développement des compétences mais cela se fait le plus souvent de façon implicite en...

Le format vidéo est devenu un format incontournable pour bon nombre de personnes ! Que ce soit à travers les médias sociaux (Youtube, Dailymotion, Viméo...) ou encore les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, WhatsApp...) C'est dans cet esprit, que de nombreux outils sont apparus pour aider les candidats à se faire connaître et montrer leur motivation à travers des CV Vidéos ( FYTE4u , VisioTalent , Pass Rhône Alpes... ) Mais de nombreux acteurs de l'emploi et de la formation utilisent déjà ce format pour faciliter la bonne compréhension de leurs messages. C'est le cas de Pôle Emploi (Vidéo Pas à Pas) ou de Fab'RH Savoie avec la page dédiée aux TRE (Techniques de Recherche d'Emploi) en format vidéo . Fab'RH Savoie propose également une page dédiée à la découverte des métiers (Parcours 360°) où actuellement 200 métiers sont présentés en format Vidéo. Il n'est donc pas incongru aujourd'hui de voir des entreprises de toutes tailles et tous secteurs p...

https://youtu.be/oq4jG3EYZmI La vidéo ci-dessus a été chapitrée pour que vous puissiez accéder directement à la présentation ou au témoignage qui vous intéresse. En fin d'article vous retrouverez le lien avec la cartographie des acteurs de l'industrie 0:00 : Le contexte actuel en recrutement : Manuel LENAS (Directeur EDF Hydro) 1:45 : Le recruter autrement ( Manuel LENAS / Directeur EDF Hydro) 2:23 : La montagne est-elle attractive ? (François Dalliet / Vice Président - Cluster Montagne) 4:28 : Vision Globale et travail en réseau (Manuel LENAS / Directeur EDF Hydro) 5:17 : Le savoir vivre dans l'industrie (François Dalliet / Vice Président - Cluster Montagne) 5:40 : La marque employeur en industrie (Manuel LENAS / Directeur EDF Hydro) 7:20 : Présentation SEH (Patrick Bergeret Co-responsable de l'association SEH) 7:55 : Présentation du réseau Connexion (Julien Parpillon Président - Réseau Connexion) 9:00 : Pourquoi le recruter autrement aujourd'hui (...

Bienvenue sur le chantier ! Magic Chantier s'adresse à tous, et surtout aux bâtisseurs en herbe de 11 à 26 ans. Glissez-vous derrière les palissades du chantier et endossez, le temps d'une partie, le rôle, l'équipement, et les responsabilités de l'un des acteurs de la construction ou de la rénovation d'un bâtiment : charpentier, maçon, électricien… vous devenez, à travers votre avatar, l'acteur clé de cet ouvrage en pleine construction. Attention ! Comme sur un vrai chantier, des événements et incidents peuvent surgir à tout moment… Mais rassurez-vous : tout au long du jeu, on vous donne des tuyaux, et vous vous en sortez en mettant en pratique les valeurs et bons réflexes chers au monde du bâtiment : l'attention permanente à la sécurité, le travail bien fait et le respect des gestes écoresponsables sur chantier. Magic Chantier vous propose donc de choisir entre 12 métiers du bâtiment pour participer à la construction d'un nouveau collège. Selon ...

La plupart du temps, lorsque vous cherchez à recruter un alternant, vous déposez une offre d'emploi sur un portail d'emploi ( Pôle Emploi , La bonne Alternance, Nos Talents Nos emplois... ) où encore essayez de vous rapprocher des centres de formations susceptibles de vous proposer des alternants en lien avec votre activité en passant du temps par exemple sur des annuaires d'organisme de formation comme Côté formation . Pourtant l'état vient de lancer une solution très intéressante, MATCHA pour nous faciliter le travail que ce soit pour les employeurs ou les organismes de formation . 1- Diffuser votre offre en tant qu'employeur En partant de cet espace vous pourrez multidiffuser votre offres de recrutement en alternance pour les afficher au plus près des jeunes : La Bonne Alternance , Parcoursup, 1jeune1solution , Affelnet... Vous n'aurez qu'à rentrer votre N° de Siret puis créer un compte et compléter votre offre. 2- Déléguer simplement la gestion...

Une École de chaudronnerie pour adulte, à FRONTENEX, ouvre ses portes ! Elle propose à tous les demandeurs qui le souhaitent un contrat professionnel d'un an avec un rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en centre de formation . Bien entendu l'embauche est assurée en fin de la formation avec des propositions de salaires attractifs ! Démarrage des formations en mai 2022, n'hésitez pas à postuler que vous soyez demandeur d'emploi ou avec un projet de reconversion professionnelle ! Venez découvrir et vous former à la chaudronnerie industrielle dans l'une des 9 entreprises partenaires ! Le 30 mars et le 21 avril 2022 seront organisés des informations collectives pour présenter aux chercheurs d'emploi les opportunités de formation : Les points forts du programme Une formation qualifiante d’1 an en alternance, gratuite et rémunérée Avec le statut de salarié En partenariat avec des entreprises de Maurienne et de Tarentaise qui recrutent De belles ...