Développer des synergies entre des entreprises et des entreprises d’insertion

Développer des synergies entre des entreprises et des entreprises d’insertion. Un exemple réussi sur la communauté de commune Cœur de Savoie

Le 6 juillet, nous avons initié le rapprochement entre deux entreprises inclusives du Fab’RH Savoie et une entreprise d’insertion sur le territoire de Cœur de Savoie.

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Le territoire de Cœur de Savoie bénéficie d’une situation très privilégiée au cœur du sillon alpin entre Chambéry et Grenoble mais également de porte d’entrée des grandes vallées alpines qui en font un espace particulièrement attractif tant sur le plan résidentiel qu’économique.

Cœur de Savoie accueille une population très active, avec Grand Lac, il présente le plus fort taux de croissance des actifs + 5 % entre 2012 et 2017 quand la moyenne départementale est à 0.8 % pour la même période. De la même manière, la dynamique de l’emploi est la plus forte de Savoie : + 4.3 % entre 2012 et 2017. Cœur de Savoie représente 6.2 % des emplois de Savoie. La dynamique d’entreprises parmi les plus fortes du département entre 2008 et 2013 avec +73.3 % d’augmentation du nombre d’établissements entre 2008 et 2013 (source Fiches territoriales d’enjeux 2021)

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C’est dans ce contexte que nous avons proposé à Fibr’Ethik, entreprise d’insertion (dont le projet social est l’accompagnement des personnes éloignées de l’emploi), d’échanger avec deux entreprises inclusives du Fab’RH Savoie, AdvanceXL (couture industrielle et de piquage technique) et Christalex (blanchisserie industrielle)

Pour rappel, une entreprise inclusive sur Fab’RH Savoie, est une entreprise qui témoigne d’une volonté importante de recruter des profils variés ou fragiles. Elle a la capacité d’accompagner et former des salariés éloignés de ses emplois à travers des parcours d’intégration interne ou externe.

C’est ainsi que le 6 juillet 2022 Olivier VIRY (Directeur de Fibr’Ethik) accompagné de Raphaëlle Argelier (CISP & Chargée de formation) a reçu Xavier LEGRIS (Dirigeant AdvanceXL) et Albert PARI-BONFILS (Dirigeant Chritalex).

Après une visite des locaux et des ateliers les employeurs ont pu respectivement présenter leurs besoins en emploi mais également des possibilités de nouveaux marchés au regard des activités et services qu’ils proposent.

Jusqu’à maintenant Fibr’Ethik proposait surtout à ses salariés en insertion des sorties positives dans le bassin chambérien. Sachant que la mobilité est un frein important, la perspective de pouvoir trouver des débouchés aux différents contrats à durée déterminé, sur le même territoire Cœur de Savoie, était donc très intéressante pour eux.

De la même manière les employeurs des entreprises classiques (couture et blanchisserie) ont pu apprécier l’accompagnement et la formation des collaborateurs de Fibr’Ethik. Bref, une matinée très enrichissante qui devrait faciliter le retour à l’emploi vers les entreprises dites classiques à de nombreux salariés de Fibr’Ethik ayant un projet couture ou blanchisserie.

Si vous êtes une entreprise d’insertion et que vous souhaitez développer ce type de rencontre sur votre territoire, n’hésitez pas à nous contacter pour que nous ciblions avec vous des entreprises susceptibles de proposer des débouchés à vos salariés (voir annuaire des entreprises inclusives en Savoie)

Si vous êtes une entreprise classique, reconnue comme inclusive, vous pouvez également vous rapprocher de Blandine Dufau d’USIE73 (Union des structures d’insertion en Savoie) qui se fera un plaisir de vous présenter les entreprises d’insertion en lien avec votre activité. Vous pouvez également consulter notre annuaire des entreprises d’insertion et emploi pour ceux qui sont déjà inscrit sur la plateforme Fab’RH Savoie.

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