Dans un monde où l'accélération des exigences professionnelles et les défis personnels sont devenus monnaie courante, le stress s'est installé tel un invité indésirable dans le quotidien de nombreux travailleurs. Les chiffres témoignent d'une réalité préoccupante : le stress s'est exacerbé dans tous les secteurs d'activités, affectant profondément la santé mentale et le bien-être des individus.
Les données récentes peignent un tableau inquiétant : 44% des salariés avouent ressentir une détresse psychologique au travail, représentant une hausse de 3 points en seulement un an, selon une étude de France Info en 2023. Cette tendance inquiétante se reflète également dans une augmentation de 9% des travailleurs stressés au sein de leur environnement professionnel, par rapport à la période précédant la "crise COVID" (ADP 2022), touchant désormais 64% des salariés.
Le stress ne se contente pas de perturber le bien-être émotionnel, il impacte aussi la productivité. Selon l'ANACT HUMANIS, entre 50 à 60% des journées de travail sont perdues en raison du stress, créant ainsi un cercle vicieux préjudiciable tant pour les individus que pour les entreprises.
L'impact sur la santé mentale n'est pas en reste. Une étude récente de France Info (2023) révèle que 28% des salariés présentent un risque de burn-out, soulignant ainsi les conséquences dévastatrices du stress chronique sur la santé des travailleurs. Mais le coût du stress ne se limite pas seulement à l'aspect humain. Le stress engendre un fardeau financier considérable pour la société, totalisant entre 1.9 à 3 milliards d'euros de coûts sociaux, incluant les soins, la perte de richesse, l'absentéisme, et bien plus encore, comme le rapportent l'AMELI et l'INRS en 2010.
Face à ces chiffres, il devient impératif de trouver des solutions novatrices et efficaces pour transformer notre relation au stress et ses effets pernicieux. C'est dans ce contexte que des approches telles que celle proposée par Diatelo avec sa méthode R.E.S.P.I.R.E. prennent une importance capitale, offrant une nouvelle approche pour surmonter les défis du stress et favoriser un environnement professionnel sain et épanouissant pour tous. En effet, dans un monde où le stress semble inévitable, Diatelo offre bien plus que de simples solutions de gestion du stress. Avec leur approche innovante, Diatelo a conçu une méthode unique qui révolutionne la manière dont nous abordons le stress et les émotions.
® R.E.S.P.I.R.E. n'est pas seulement un acronyme, mais une philosophie qui incarne la manière dont Diatelo envisage la gestion du stress : "S’Entraider pour Transformer le Stress & les Émotions en Alliés." Cette approche va bien au-delà de la simple "gestion du stress" ou du "contrôle émotionnel". Diatelo s'engage à vous former et à vous accompagner dans une transformation profonde, impactant non seulement votre structure et votre équipe, mais aussi vos bénéficiaires et vos clients. Ils vous aident à voir le stress et les émotions sous un nouveau jour, transformant ces défis en opportunités d'épanouissement et de croissance.
Les trois bénéfices de la méthode
1. Enjeu de Performance : Diatelo reconnaît l'importance fondamentale de la performance au sein d'une organisation. Leur approche ne se limite pas à la simple résolution de problèmes, mais s'étend à la détection proactive des obstacles potentiels. En renforçant la motivation et la confiance au sein des équipes, Diatelo permet un gain de temps précieux en offrant des outils concrets pour aider directement les équipes. Ils visent également à optimiser le potentiel individuel et collectif, catalysant ainsi la performance globale de l'organisation.
2. Enjeu de Culture d’Entreprise : Diatelo place les relations humaines au cœur de sa philosophie. En encourageant la communication authentique et en mettant l'accent sur ce qui compte vraiment, ils renforcent la cohésion des équipes. La qualité relationnelle est au centre de leurs formations et accompagnements, contribuant à la création d'un climat social sain et à la construction d'une culture d'entreprise basée sur la confiance, le respect et la collaboration.
3. Enjeu de R.P.S. (Risques Psychosociaux) et Q.V.T. (Qualité de Vie au Travail) : Diatelo s'engage à aider les organisations à réguler les tensions et à prévenir les souffrances au travail. Leur approche proactive vise à accompagner les équipes dans la gestion des risques psychosociaux, en développant l'entraide et la résilience collective. En favorisant une approche bienveillante et proactive, Diatelo contribue à créer un environnement de travail où chacun se sent soutenu et épanoui.
Diatelo propose donc des accompagnements et des formations avec une "méthode intégrative" (psychologie, coaching, philosophie, sociologie, histoire, ingénierie, physiologie...) qui, si elle est riche de sens, n'en est pas moins simple d'utilisation ! Dit autrement leur outils pédagogiques sont non seulement enrichissants mais aussi facilement accessibles. N'hésitez pas à prendre contact avec Diatelo pour embarquer dans cette passionnante aventure de transformation du stress en allié !
R.E.S.P.I.R.E.® a été créé en 2019 comme une synergie structurée des meilleurs outils du coaching, de la préparation mentale, de la PNL et de la psychologie.
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