L’ANDRH Savoie Mont-Blanc et France Travail Unissent leurs Forces

Signataires de protocoles de coopération Sarah Lesur Anthony Contat Valerie Grange Alexis BERTHEL Emmanuel DEMAY Joseph Sanfilippo Bénédicte Brugière-Kada Christophe de Menthon Debernardy Michel Nathalie HALOT

Suite à la signature du protocole de coopération entre France Travail et L’ANDRH - Association Nationale des DRH en octobre 2023, France Travail Auvergne Rhône Alpes a organisé une journée ayant pour vocation d’asseoir la collaboration entre France Travail et l’ANDRH afin d’accélérer les réponses aux besoins des entreprises confrontées à des difficultés de recrutement et répondre au défi du plein emploi. Ce jeudi 4 mai 2024 a donc eu lieu à Lyon, l'officialisation du partenariat entre les différentes antennes départementales de l'ANDRH (Ain, Auvergne, Loire, Rhône, Savoie Mont-Blanc) et France Travail.

Cet évènement a été ouvert par le Directeur régional Auvergne Rhône-Alpes, chez France Travail monsieur Frédéric TOUBEAU, Sarah Lesur présidente ANDRH Loire et Charles JAULIN Performance sociale chez France Travail Auvergne Rhône Alpes

Ce fut également l'occasion pour moi de participer aux différentes tables rondes et d'identifier des interlocuteurs régionaux qui puissent aider nos entreprises à travers leurs connaissances des dispositifs spécifiques (secteurs du Bois et de l'agroalimentaire...)

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Les 6 principaux objectifs de ce protocole de coopération :

1. Mailler leurs réseaux respectifs par la mise en relation des responsables des 64 groupes locaux de l’ANDRH avec les Responsables Territoriaux de France Travail.

2. Organiser des temps d’acculturation des adhérents de l’ANDRH à l’offre de services aux entreprises de France Travail et aux dispositifs d’aides aux recrutements existants notamment les leviers pour une approche inclusive des recrutements

3. Partager mutuellement, au niveau des territoires, le calendrier des évènements en faveur de l’emploi organisés par France Travail et l’ANDRH afin qu’un maximum d’entreprises et de demandeurs d’emploi soient informés et puissent y participer.

4. Diffuser via leur site internet et/ou intranet respectif des communications partagées (newsletters, publications, enquêtes, études,...) à destination tant d’un public interne qu’externe. Le contenu et les modalités de communication seront réalisés pour France Travail avec l’appui de sa direction de la communication.

5. Participer réciproquement aux évènements institutionnels organisés par chacun des partenaires notamment la présentation de l’enquête sur les Besoins en Main-d’œuvre (BMO) France Travail et l’Université annuelle de l’ANDRH.

6. Associer réciproquement des professionnels issus des deux partenaires à des groupes de travail et/ou de réflexion pour offrir des services au plus près des besoins des entreprises et contribuer au développement des pratiques de recrutement et de management inclusif en lien avec le réseau Les entreprises s’engagent.

En tant que chargé de communication au sein de l'association ANDRH Savoie Mont Blanc et pilote de l'action Fab'RH Savoie porté par l'antenne de Savoie de l'agence économique Régional Auvergne Rhône-Alpes entreprise en lien avec le département de la Savoie j'ai pu me faire le porte parole des besoins des entreprises en Savoie sur l'usage des services de France Travail et également me rendre compte de l'impact de ce partenariat (et des six objectifs qui en découlent) sur l'action que nous portons en Savoie.

Comment s'articule ce protocole de coopération en Savoie, via l'action de Fab'RH Savoie

1. Diffusion d'informations sur l'actualité de l'emploi et des dispositifs

2. Relai des évènements emploi de France Travail en Savoie (voir agenda)

3. Relai des évènements RH aux entreprises en Savoie (voir agenda)

4. Invitation aux entreprises d'évènements ouvert de l'ANDRH Savoie

5. Mise en place d'un parcours de formation METIS pour recruter autrement

6. Mise en place d'un espace ressources pour recruter autrement

Et la suite...

Des réunions devraient être organisées pour faciliter le maillage entre les différents acteurs et partenaires des deux réseaux afin d'éviter des doublons ou des incompréhensions dans nos communications futures.

Dans l'attente j'en profite pour vous faire découvrir la chaîne de France Travail pour les employeurs : Le moments pro et passer ainsi de l'idée à l'action

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