1 Match, 1 Job : quand recruteurs et candidats se rencontrent autrement

Le 14 novembre dernier, la Groupama Académie a accueilli la toute première édition de 1 Match, 1 Job, un événement novateur en Savoie orchestré par l'antenne de Savoie de l'agence économique Régionale Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises. Plus qu’un simple job dating, cette journée a été pensée pour briser les barrières traditionnelles entre recruteurs et candidats grâce à une approche ludique et décalée.

Un concept qui donne la part belle aux "échanges informelles" et aux "networking"

L’événement s'est déroulé en trois temps :

Activités de cohésion : animées par Enigmani, ces ateliers ont permis aux recruteurs de se mêler discrètement aux candidats pour des échanges authentiques autour de jeux mêlant sport, logique, adresse et coopération.

Job dating traditionnel : après avoir « levé les masques », recruteurs et candidats se sont retrouvés pour des entretiens plus classiques, mais avec déjà un premier lien de confiance établi.

Un moment de convivialité au Phare : les participants ont clôturé la journée en soutenant l’équipe de Chambéry Savoie Mont Blanc Handball lors d’un match, renforçant ainsi l’esprit collectif.

Des résultats au rendez-vous :

Ce format a attiré près de 100 demandeurs d’emploi et 13 entreprises industrielles qui avaient des postes à pourvoir dans de nombreux secteurs, dont Aktid, Opinel, Framatome, Bonneval Waters, Vicat, Routin, pour n’en citer que quelques-unes. Les recruteurs ont joué le jeu en se glissant dans la peau des candidats, favorisant des échanges plus détendus et humains.

Les retours sont très encourageant :

Bien entendu il reste encore de nombreuses choses à améliorer pour la prochaine édition que ce soit vis à vis des candidats à cibler ou des employeurs à convaincre de dépasser les modèles classiques d'entretien. Mais dans l'ensemble ce dispositif original a permis de lever les barrières habituelles, d’encourager les candidats à révéler leur personnalité et de poser les bases d’une relation de confiance, essentielle pour toute collaboration. Par exemple un employeur ayant discuté avec un jeune souhaitant travailler dans l'hôtellerie lui a proposé d'ouvrir son réseau personnel pour le mettre en relation avec un employeur qu'il connait. Un autre a été surpris d'un candidat ayant une RQTH qui avait très "loquace" pendant la phase de jeu alors qu'il était, au contraire, très "réservé" dans la phase de job dating. L'employeur a ainsi pu distinguer les caractéristiques propre à l'individu de ce qui relevait du contexte de l'entretien.

Des partenaires mobilisés pour l’emploi

Cet événement a également été rendu possible grâce une mobilisation exemplaire du territoire savoyard et le soutien de nombreux partenaires engagés dans l’emploi et l’insertion, comme France Travail, l’Apec, les Missions Locales, Cap Emploi, et Sport dans la Ville.

Une aventure humaine avant tout

Dans un contexte où les processus de recrutement sont de plus en plus digitalisés, 1 Match, 1 Job rappelle l’importance de la rencontre humaine. Chaque embauche est une aventure où les compétences techniques ne sont qu’un aspect parmi d’autres. Cet événement a prouvé qu’un cadre détendu et original permet de révéler le potentiel de chacun, bien au-delà du CV.

Merci à tous les participants, entreprises, partenaires et organisateurs d’avoir fait de cette première édition un succès partagé. Rendez-vous pour une prochaine édition qui promet d’être tout aussi inspirante !