FAB'RH Savoie

Si vous êtes en quête d’un moyen original de vous présenter aux recruteurs et de sortir du lot, j’ai découvert pour vous la plateforme Match Your Talents . Cette solution vous permet de créer une carte de visite digitale en vidéo, un outil moderne et percutant pour valoriser son profil professionnel. Curieux de tester cette innovation, j’ai sauté le pas. Voici mon retour d’expérience. Premiers pas sur la plateforme L’inscription sur la plateforme est simple et intuitive, même pour les personnes peu habituées au numérique. La présence de tutoriels clairs et d’un accompagnement étape par étape facilite grandement la prise en main. De plus, les consignes sont expliquées dans un langage accessible, ce qui est idéal pour les personnes éloignées de l’emploi ou peu à l’aise avec les outils digitaux. Les options de personnalisation sont nombreuses, mais tout reste simple : il suffit de suivre les instructions. Aucune compétence technique n’est nécessaire , ce qui rassure déjà beaucoup. ...

La transformation industrielle est au cœur des enjeux environnementaux, économiques et sociaux de notre époque. Avec l’industrie représentant 20 % des émissions françaises de gaz à effet de serre (GES), il devient crucial de repenser nos modes de production pour s’adapter aux défis écologiques. Cette évolution, qui nécessite des innovations techniques et organisationnelles, offre aussi des opportunités professionnelles passionnantes, notamment pour les jeunes et les personnes en reconversion. Pourquoi la transformation industrielle est-elle essentielle ? Même avec une consommation réduite, des matériaux comme l’acier, le verre ou le béton resteront indispensables pour construire des infrastructures clés. Ces matériaux, essentiels pour la transition écologique, doivent être produits de manière plus respectueuse de l’environnement. Cela implique : Réduction des émissions de GES  grâce à des procédés décarbonés. Économie circulaire  pour limiter les déchets et encou...

Dans un contexte où l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap reste un défi majeur, le guide officiel du  Ministère du Travail , accompagné de l'analyse approfondie de  M. Gaylord Chatel , offre une vision complète et des pistes concrètes pour améliorer l'accès à l'alternance. Voici un panorama des points clés, des lacunes identifiées et des recommandations pour un avenir inclusif. Le rôle de l'alternance dans l'inclusion L'alternance est un levier puissant pour l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Elle combine expérience pratique et formation théorique tout en proposant des adaptations spécifiques grâce aux contrats d'apprentissage aménagés. Ces dispositifs permettent de répondre aux besoins individuels des apprentis en termes de temps, d'accessibilité et d'accompagnement. Chiffres clés  : 83 % des apprentis en situation de handicap réussissent leurs examens. 61 % d'en...

source : theschoollab Dans un monde entrepreneurial en constante évolution, les organisations doivent repenser en permanence leurs méthodes de management et leur culture d’entreprise. L’intelligence collective s’impose comme un levier puissant pour atteindre cet objectif, en proposant une approche collaborative et agile. Découvrons comment cette pratique transforme les dynamiques d’équipe et permet de relever les défis complexes d’aujourd’hui. Qu’est-ce que l’intelligence collective ? L’intelligence collective est une méthode qui capitalise sur le savoir, les compétences et les réflexions d’un groupe pour résoudre des problématiques ou atteindre des objectifs communs. Ce mode de fonctionnement repose sur trois piliers essentiels : Le respect de règles communes  pour établir un cadre propice à la collaboration. Le partage d’informations , garantissant une vision collective claire. Le développement du lien social , essentiel pour renforcer la cohésion d’équipe. ...

Dans le paysage actuel du recrutement, il est essentiel pour les candidats et les employeurs de comprendre l'importance de la visibilité sur les jobboards. Les chiffres des dix dernières années révèlent des tendances marquées, avec des gagnants et des perdants qui méritent d'être analysés* Source Laurent Broua (la-guerre-des-jobboards) Les Gagnants Indeed est sans conteste le leader du marché. Arrivé en France en 2015, il a rapidement gagné en popularité, passant de 2,7 millions de visiteurs uniques (VU) en 2016 à 7,6 millions en 2024. Ce succès en fait un acteur incontournable, attirant une part significative du trafic de recherche d'emploi. HelloWork a également connu une belle progression, passant de 1,4 million de VU en 2011 à 3,9 millions en 2024. Bien que moins impressionnant qu'Indeed, il reste un concurrent solide sur le marché français. Welcome To The Jungle , lancé en 2015, a vu sa fréquentation passer de 0 à 1,145 million de VU en 2024. Bien q...