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Dans le paysage actuel du recrutement, il est essentiel pour les candidats et les employeurs de comprendre l'importance de la visibilité sur les jobboards. Les chiffres des dix dernières années révèlent des tendances marquées, avec des gagnants et des perdants qui méritent d'être analysés*

Source Laurent Broua (la-guerre-des-jobboards)

Les Gagnants

Indeed est sans conteste le leader du marché. Arrivé en France en 2015, il a rapidement gagné en popularité, passant de 2,7 millions de visiteurs uniques (VU) en 2016 à 7,6 millions en 2024. Ce succès en fait un acteur incontournable, attirant une part significative du trafic de recherche d'emploi.

HelloWork a également connu une belle progression, passant de 1,4 million de VU en 2011 à 3,9 millions en 2024. Bien que moins impressionnant qu'Indeed, il reste un concurrent solide sur le marché français.

Welcome To The Jungle, lancé en 2015, a vu sa fréquentation passer de 0 à 1,145 million de VU en 2024. Bien que sa croissance ait ralenti, il demeure un challenger avec un modèle innovant qui attire les entreprises.

Les Perdants

À l'inverse, certains acteurs ont subi des pertes significatives. Figaro/Cadremploi est passé de 1,2 million de VU en 2011 à seulement 856 000 en 2024, illustrant une chute alarmante de sa visibilité. Des changements dans la direction et une stratégie peu claire ont contribué à cette dégringolade.

CleverConnect, anciennement Meteojob, a également connu une baisse, passant de plus de 1 million de VU en 2016 à 1 million en 2024. Cette situation souligne les défis auxquels il fait face, notamment des changements d'équipe et une visibilité réduite.

Leboncoin, qui était autrefois un acteur majeur avec 3 millions de VU en 2017, a vu son trafic diminuer à 1,5 million en 2024. Ce déclin montre que même les plateformes bien établies peuvent perdre leur position.

Talent.com et Monster sont d'autres exemples de perdants, avec des baisses de VU qui soulignent la nécessité d'une stratégie de référencement efficace pour rester compétitif.

Une Concentration du Marché

Il est clair que le marché de l'emploi se concentre autour de quelques acteurs dominants : Indeed, HelloWork et Welcome To The Jungle. Cette concentration a des implications importantes pour les recruteurs, car elle réduit la variété des choix et augmente le pouvoir de négociation de ces plateformes. Les prix des services de recrutement risquent d'augmenter, ce qui pourrait nuire à la diversité des offres disponibles.

Et France Travail alors ?

France Travail reste un acteur majeur sur le marché de l'emploi, rivalisant avec des géants comme Indeed en termes de visibilité. Avec un nombre de visiteurs uniques comparable !

Pour rappel, France Travail offre une plateforme qui facilite la mise en relation entre candidats et employeurs. Ce développement est particulièrement significatif dans un contexte où la recherche d'emploi et l'insertion professionnelle sont des enjeux cruciaux pour de nombreux Français. La montée en puissance de France Travail témoigne d'une volonté d'améliorer l'accès à l'emploi et de répondre aux besoins spécifiques des chercheurs d'emploi.

En proposant des outils adaptés et des ressources variées, cette plateforme contribue à dynamiser le marché de l'emploi en France. Les candidats et les recruteurs ont tout intérêt à explorer les opportunités offertes par France Travail, qui se positionne comme une alternative sérieuse aux jobboards traditionnels.

Retrouver la liste de quelques Jobboard sur Job Savoie ici

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